关于我和公司的海外培训赔偿问题
   我是园区一外企的一名普通员工，去年12月份由公司出资送我们去韩国为期三个月的培训，合同上写明培训费用6000美金，回来后在公司服务两年。但合同上约定的与实际不符，说是去培训实际是劳务，而且费用并没6000美金。现我因个人原因被公司开除，我是今年三月份回国两年合同开始生效，到现在11月13日，公司要我赔偿2000美金，而且要一个礼拜还清，我觉得很不合理，而且我也没达到开除的标准，请问我该怎样去做？公司做的对吗？谢谢！急～～～


   答复        

   
这是以双方的合同约定为准的。就你所说的事实，要推翻公司的做法，你必须拿出充分的证据表明，公司对你做出开除得决定是没有根据的或者是不符合事实及法律的。